年终奖，你是喜剧还是悲剧？

翘首以盼的年终奖不知道什么时候发？能发多少？临近年关，大伙儿的心情有些急迫啊，时不时从格子铺探出头来相互寒暄两句。“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。一年的希望、一年的辛劳就在这一刻得以体现。关于年终奖的故事同时在办公室慢慢传播开来：“听说，有一位老板年初给团队许诺，如果公司年底盈利了，每人发一万。到了年底盈利了，老板却食言了，说分批次发，每人预发2000元。项目负责人带队集体辞职了，老板追悔莫及呢。我们不会这样发吧？”——前年公司好像就想这干，以挽留欲离职核心员工。“听说金融互联网行业以平均年终奖十万的高额度引领各行业。顶我们几年的收入啊。”——哥，这不是听说，是事实，且是多少年事实。北京某机构发布《2017年年终奖白皮书》调查报告，年终奖发放水平依次排序是：金融业、高科技行业、互联网行业、销售贸易行业、汽车行业、制造业。“隔壁老王发了一万年终奖了，转头一看老张只发了八千，老王很高兴，准备回家对妻儿说：走，今儿晚上咱上酒楼吃去。后来，得知隔壁老李发了一万二，老王有点不高兴了，计划改了不准备吃饭了。再后来一想，比老张强吧，这饭还是吃吧，吃一千的”——隔壁老王故事就是多啊。“我老公昨天发年终奖了，他问我是否要转给我，我说当然。他即刻拿手机转。转完后，问我怎么还要扣2元手续费？我狠狠说了他，怎么还能存2块钱的私房钱。”——姐，你比较狠。“发年终奖，我才能将各位借款还了。”—这日子过得。敢情工资卡都被老婆管着？可不，我这地位都是用钱换来的。那，若没有年终奖，这钱还没得还了？借钱有风险啊！越近发钱的日子，大伙儿的心越不能平静，哪怕人事部门提前打了预防针了，几天前就告知年终奖发放的大概时间、额度。钱是多是少先不论，没进口袋那天就是不能让人放心。月光族的年轻孩子一年到头也没有结余，指着领年终奖给父母、女朋友买点什么，否则这家怎么回？有人说不定还等着拿到年终奖提出辞职呢，辞职报告揣在身上快磨破了吧？年终奖，我所欲也；离职，亦我所欲也。今天应该会发年终奖吧？工资和年终奖一起发的话，会达到计划的存款目标吧？哪一天，我能不能不屑一顾地说，不就是钱么？“叮”，手机有条信息进来，一看是入账提醒。点开：金额人民币…….（可以省略了）一分钟后，一声炸雷在两米处玻璃门外想起：“啊，啊，你们发年终奖了，看看有多少。”人未到声先到。所有人探出头来，只见玻璃门晃动了两下，一阵旋风将兄弟公司的小陈带到办公室，他无视我们的目测，直奔很里间：“孙×，看看发多少。”这怎么比他发年终奖还兴奋呢？想跟隔壁老王一样比较比较？跟着，听到前排座位上财务小胖的电话语音，一口东北腔：“我刚收到4000多元，如果过节费发的是1000元，那年终奖是多少？——这点钱是啥意思啊？这对得起我这加的班啊？就拿这点钱来应付我们？”这不是已回东北小李的声音吗？这么快收到入账提醒了？——每天盯着手机等着发奖金？！“这是什么钱？这么少，发年终奖了吗？”办公室的人陆续站起来，问人事专员。致电问询后知年终奖再过两天发，总部人手有点忙还没算好。