当前位置: 首页 > 爱情日志 > 正文

做领导,要尽量和下属这样相处

来源: 静心文学汇 时间:2021-06-23

1紧抓人才,不断培养自己人企业的生存发展离不开人才,任何公司只有抓住了人才,那么公司的发展才会越来越好,未来势必是一场人才的竟争。作为领导如果不想被架空的话,那就必须要紧抓人才,并且不断的培养自己人。很多新人在新进入到一家公司之后,就如同一张白纸一样,此时如果作为领导能够牢牢的抓住这批人的心,并且尽心尽力的培养,那么他们对你的忠诚度会10分的高。2 降低人员的不可替代性,让下属都有危机感作为领导,如果不想被架空的话,那这时候一定要降低自己下属的不可替代性,让每个人都有危机感。有些公司里确实有能人,对于这样的能人他们对团队的贡献是非常大的,因此有些人就会恃宠而骄,觉得公司离开了自己活不成,慢慢的就不会把领导放在眼中。此时作为领导一定要学会平衡术,要培养一个跟他势均力敌的对手,只有这样,领导才不会被下属牵着鼻子走。3 不断深入基层,了解大家的真实情况,笼络人心作为领导,一定要要对自己的下属有一个非常清楚的认识,每个人的优点是什么?缺点是什么?擅长做什么这些必须要清楚,在安排工作的时候你也会有一个非常清晰的概念。员工只有得到他们自己真正想要的,那么他才会继续跟着你这个领导,否则他在这个公司一直都无法实现价值,那么早晚也都会选择离开。领导一定要学会笼络自己下属的心,让每个人都踏踏实实的跟着你干,这样你的位子才能够越来越稳固。总之,做领导还是要想点办法搞好自己和下属的关系!

热门栏目